You got to learn

嗯，最近小洋每天大約工作到晚上九點半之後，[14Hrs/per Day]

才會"依依不捨"的離開辦公室。

回家思考，塗塗鴨，單純一下。

 

16F的世界，的確營造了一個極度安靜的空間。

嗯‧‧‧

靜下心思考，最近小洋被賦予HR&GA leader的角色，

究竟在做些什麼?  有沒有長大一些?

 

如何維持臨危不亂，保持高度EQ?

如何調配時間協助同仁，與同仁討論?

如何帶領團隊，發揮單位功能?

如何做決策?減少或改善作業流程?

如何與其他部門溝通或者協助?

如何培養更高度的思維，綜觀全局?

如何在了解公司與同仁的需求後，整合資源達成Win-Win or Win-Win-Win?

..................etc., [還有很多很多]

 

我應該寫成手扎or Case Study，放在工作日誌裡頭應該是個不錯的主意。

配合著曾經研讀的書籍和上過的課程，相互印證，

跟企業裡的Mentors好好求教。

 

一個500人的HR&GA主管，[Now]

或者一個1,000人HR&GA主管，[Future]

職場生涯裡，職稱抬頭沒有多麼重要!!

能力是否恰如其份，[Compentcy & KSA]夠不夠格才是重點。

說到這裡，實在是越覺得自己要趁年輕趕快多長進一點。

虛懷若谷?! 錯!! 是越發才疏學淺，慎恐有之。

睡前小小檢視自己，醒來思考一下今天的重點跟方向。

適時運動，保持健康。

呼‧‧‧生命真是一堂值得認真修習的課。

我選修了一堂相當具有挑戰性的人生。

 

PS：小洋不是工作狂，[通常這種人會為自己辯解?!  哈!!]