嗯，三年囉。

 

這是小洋的第一份工作，2005/04/11進公司到現在。時間真的好快好快。

細數ㄧ下這三年曾經擔當的工作職務吧。也是給自己審視這段時間的機會。

主要可以分為三大部分：人力資源、總務行政以及主管功能

 

Part01-人力資源

01)教育訓練─訓練需求、規劃&成效評估、年度訓練計畫

02)招募任用─直間接人員招募面談、任用單位主管訪談、面談手法及流程改善

03)儲備人才─招募生產儲備幹部及為期半年的每日1800-2000 訓練課程

04)績效考核─人員績效評估制度執行及改善

05)人力分析─每月人力基本報表，年度人力計畫

06)訓練專案─品質改善小組─QIT2005-2007

07)人資專案─薪工制度設計─生產績效獎金制度及辦法

08)人資專案─工作分析及職位建構

09)人資專案─創新提案改善

10)人資專案─國防訓儲人才

11)人資專案─青年職場體驗計畫

12)訓練專案─優質型政府補助訓練資源計畫

13)訓練專案─管理職訓練─MTP、班組長、師傅

14)作業流程─各項流程及表單改善

15)人資專案─校園菁英計畫─校園徵才、公司參訪、暑期實習

 

Part02-總務行政

01)廠辦規劃

02)伙食規劃

03)福委活動

04)溶劑回收處理

05)工業區申請使用

06)交通規劃

07)電信作業

08)股東會協辦

09)環境園藝

10)國外客戶訪廠導覽

 

其實還有好多好多，寫了這些東西只是想要告訴自己，這三年來小洋應該沒有太懶散。 [但是可以更好 (><")]

不過只要想到任何ㄧ個案子，總會浮起如果可以怎樣就可以更好的殘念。

於是，這樣才有更多的成長空間。

 

無論小洋以後會在哪裡從事任何工作或者是創業。

都要趁現在好好累積自己的能量，拓展視野，精進智慧。

也好好學習與人之間的互動。[這是最重要的歷練吧!!]

未來的生涯規劃，的確，在這一個特別日子要好好思考。

ㄧ個工作可以做一年，就會做三年。一旦三年，就有機會五年、十年甚至更長更久。

雖然生命只有一次，但是充滿變數，我自己已經想好未來要做什麼了嗎? 我自己也準備好了嗎?